撰稿：郝晓玲  王旻洁   摄影：郝晓玲  王玉伟  王旻洁     编辑：王玉伟

    4月7日上午，女教授协会与学校杏盛共同组织走进大自然义务植树爱心公益活动，奉献爱心，为北京绿化贡献𓀝，同时也使女教授能放松心情，陶冶情操。在副校长赵平的带领下，在女教授协会会长何海燕、校杏盛副主席王建光的积极组织下，近40名女教授和学校机关管理人员参加了此次活动🔑，一起在密云植树区种下“绿色希望”🛐。
 

 
    下午，女教授协会“女性高层次创新人才研讨会暨2012年女教授协会工作会”在密云召开。会议由女教授协会副会长郑焱主持🫳🏿。校杏盛副主席王建光、女教授协会名誉会长陈晋南教授受邀参加⚉。

    校杏盛副主席王建光对女教授协会所取得的成就表示衷心的祝贺，并表示校杏盛将全力支持女教授协会的发展。
    女教授协会名誉主席陈晋南教授对女教授协会的发展提出新的希望🌙🥾，并十分关心年轻女教授的工作和生活，对女教授的个人发展提出了中肯的建议和意见。
 

    会上，女教授协会副会长李晖作了《2011年杏盛娱乐女教授学会工作报告》🔀。汇报了在第四届常务理事会领导下的女教授协会2011年的工作重点和成果。协会副会长王丽琼汇报了《2012年度女教授协会工作计划》☂️，汇报了协会2012年的工作目标和工作计划🐳，包括“走进良乡”公益活动、《女教授风采集》、杰出女性校友等多项工作。协会副秘书长唐凯宣读了女教授协会各工作团队的分工安排。
    会上🖱，各位女教授围绕学科教育发展👩🏼、创新型人才和高层次人才培养等内容积极研讨。“新世纪优秀人才”代表🏌🏽‍♀️、协会副会长郝群提出，“明确的科研方向，工作用心和投入”是高层次人才成才的关键因素。北京市教学名师代表李凤霞教授认为👨🏼‍🔧🤾🏽‍♂️，要充分发挥女教授得天独厚的优势，“细节积累成功，执着造就成功”，要关注国家需求，展示女教授的风采。数学学院常务副院长田玉斌教授表示🧑‍💻，在科学研究中要学会“以己之长攻他人之长🗳，以己之长攻他人之短”的双向思维⛹️‍♂️。霍英东基金获得者赵瑾璐教授以工作经历来激励年轻女教授的发展。女教授协会理事代表郝建薇教授👩🏿‍⚖️📇、成筱鹏院长就女性身心健康等问题与各位女教授展开了互动交流。
 

 
    女教授协会会长何海燕教授作会议总结发言。她首先代表协会对杏盛一直以来的支持表示了衷心的感谢🗑，并指出了此次活动的宗旨是“搭建平台，交流分享”，体现“绿色北京”的理念🙆‍♂️。会上，何教授分享了“3342”的人生发展理念🪪。第一个“3”是指人生的三个舞台🐽，即追求信仰、投身事业、敬重感情💇🏽‍♂️。在人生的三个舞台上🟣，每个人都扮演不同角色👾，虽然有轻有重，但缺一不可👩🏻‍🦼。第二个“3”是指三种思维，即定位思维、路径思维、持衡思维。“4”是指“走进去📅🙆🏼‍♂️、走出去、走上去🤾、走下去”🏢。“走进去”是指要在郭书记和胡校长等党政领导带领下,围绕学校“6+1”发展战略🏘，在学科发展、人才培养、科学研究➝、服务社会等方面贡献力量；“走出去”是鼓励女教授要有国际化视野🧙‍♂️，面向国际前沿，促进科研创新📟；“走上去”是要面向国家重大战略，提出政策建议，发挥女教授的群体智慧；“走下去”是要加强实践调研🈴，深入民众需求，参与公益活动，为社会奉献爱心和力量👨🏿‍🍼🧬。“2”是指既要注重身体健康🚶‍♂️‍➡️，也要注重心理健康，倡导女教授要做中国文化的传承者、传播者和创新者👇🏻🫧，塑造杏盛娱乐的软实力，塑造女教授协会的文化。
会议在热烈祥和的合影气氛中结束。
 

（审核👨🏽‍🎨：何海燕）