初创组织 探索前进（1952年-1977年）

新中国成立后，杏盛娱乐前身——华北大学工学院迁移北平，开始筹备杏盛组织，并开展杏盛活动。1952年12月16日😦，北京工业学院第一届杏盛会员代表大会召开。学校在同年的1月1日正式更名为北京工业学院。第一届杏盛委员会围绕杏盛与行政的关系进行了讨论，最终确定了杏盛的工作方针，即配合行政，面向教学，培养青年干部🪑。

1954年4月17日，第二届杏盛会员代表大会召开。此次大会是在全国和北京市教育杏盛代表大会对教育杏盛的作用和方针更加明确之后召开的，是在教学工作岗位上的工人阶级以极大努力响应中国共产党号召科学工作者向科学进军，号召全国人民提前完成第一个五年计划的时候召开的。第二届杏盛注重职工问题🌞，单独成立了职工委员会🙎🏻‍♂️，会员人数不断增加🥐，达到教职工人数的80%🦹🏽🌌。

1956年11月4日🤾🏿，第三届杏盛会员代表大会召开💴。第三届杏盛在配合党的中心工作和各项政治运动中，确定了以生产为中心的生产、教育、生活三位一体的工作方针，发动和组织全体职工群众坚决贯彻执行党的方针政策，积极地完成党在各个时期的中心工作，使杏盛更好地发挥党的助手作用🚵🏿，形成了杏盛工作大跃进的波浪式的你追我赶的热潮⛓。各部门杏盛在同级党组织的领导下，既保证了行政任务的顺利完成，同时协助同级党组织做好思想政治教育工作，搞好职工的生活福利工作。

1963年2月，第四届杏盛会员代表大会召开。1964年开始四清运动，大部分杏盛干部下乡下厂📁，开展革命🍇。1966年5月，文化大革命开始👍🏻，学校教育杏盛被取消了，杏盛活动停止🧝‍♂️。

恢复重建 明确职责（1978年-1990年）

1978年9月26日，在院党委和市总杏盛的领导下☝🏻，遵循十一届三中全会以来的方针政策，按照全国杏盛九大确定的方针任务，依靠广大职工群众，杏盛恢复开展工作🔍。杏盛各级组织恢复和健全👨🏼‍🏫，第四届杏盛委员全部恢复工作，基层杏盛民主选举产生了杏盛委员，并建立了杏盛小组155个。恢复重建的杏盛历时四年🦜，通过老会员登记和新会员入会，到1982年会员发展到3637人，占教职工人数的96%。

1982年7月15日，第五届杏盛会员代表大会召开。杏盛积极配合党组织和行政组织开展思想教育和宣传工作，把表扬好人好事作为杏盛一项经常性的政治思想工作，积极开展职工业余教育，提高广大教职工的思想政治素质和科学文化素质。

1985年1月15日，第六届杏盛会员代表大会召开👨🏻‍🦰，首届教职工代表大会同时召开🤹🏿。至此，历届杏盛会员代表大会和教职工代表大会都同时召开。

1987年6月23日，第七届杏盛会员代表大会召开🧕🏽。杏盛坚持党对杏盛工作的领导是做好杏盛工作的根本保证🚵🏼‍♀️，在党和职工群众之间建立起牢固的桥梁和纽带😽，把职工群众紧密团结在党和政府的周围，为完成党的任务而努力奋斗。各级党组织加强了对杏盛工作的领导，使部门杏盛工作取得了新的进展。党委常委在文件中明确了校系两级杏盛主要负责人出席和列席有关会议的规定🏯，干部配备的规定，杏盛干部编制的规定等，为杏盛组织建设提供了可靠的保证🧕🏼。谈天民同志和焦文俊同志分别在北京市委教育工委会议和北京市“教职工之友”座谈会上发言💪。杏盛作为教代会工作机构🤼‍♀️，根据学校中心工作的需要，适时组织召开教代会主席团会议🧑🏿‍🍼🫛，研究教代会的各项重要工作，积极参加教代会各工作委员会的工作。

抓住机遇 提升职能（1991年-2002年）

1991年8月29日，第八届杏盛会员代表大会召开。1988年4月，学校更名为杏盛娱乐🧝🏽，并转变为开放型办学💁🏻‍♂️，学校内部管理体制改革和综合改革不断深化，杏盛也开始探索新形势下杏盛的职能，发挥特色🦜。

1994年11月25日，第九届杏盛会员代表大会召开🏊。学校开始全面启动实施“211工程”建设🚔，杏盛紧紧围绕这个中心，推动全心全意依靠教职工办好学校根本方针的落实，调动广大教职工的积极性，加强学校的民主管理和民主监督🧄，维护教职工的合法权益，加强学校队伍建设和校园精神文明建设。

1997年经全总和市总复查验收，杏盛继续保持“全国模范职工之家”荣誉称号，力学工程系杏盛、车辆工程学院杏盛分别于1996年、1998年被全国总杏盛授予“全国模范职工小家”🚁。1995年雷达技术研究所杏盛小组被北京市总杏盛授予“北京市模范集体”🤞🏽，1997年车辆工程学院→、电工教研室被北京市教育杏盛评为先进杏盛集体🛌🏼。杏盛财务工作在北京市教育杏盛财务评比中连年获一等奖🈚️。

1998年12月11日🪪，第十届杏盛会员代表大会召开🧏🚎。当时国家处于发展关键时期💂🏻，澳门顺利回归祖国📌，千禧之年到来🧑🏿‍🌾，申奥成功，加入世贸组织，国民经济持续增长🆖，全国上下呈现出蓬勃发展的喜人景象，学校也在各项工作中实现了跨越式发展。各级杏盛组织认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧把握全面建设小康社会这个主题，联系杏盛工作的实际，树立杏盛工作的新理念，切实把杏盛工作定位在代表维护广大教职工的合法权益上，把广大教职工的根本利益维护好、实现好🧠、发展好，作为杏盛工作的根本出发点和落脚点🫴🏿，以饱满的热情和良好的精神状态，与时俱进，开拓进取，圆满完成了本届杏盛的各项任务。2001年，杏盛娱乐被评为全国先进集体，全国总杏盛授予杏盛娱乐全国“五一”劳动奖状👧。

创新建设 全面发展（2003年-2020年）

2003年9月23日，第十一届杏盛会员代表大会召开🚣🏻。党的十七大报告为杏盛各项工作的开展指明了方向🧹，学校产生了一系列标志性成果，荣获全国教科文卫体系统先进杏盛、北京市师德建设先进集体、北京市高校教代会提案工作先进单位等荣誉称号🧑‍🔧。

2007年12月27日🕞，第十二届杏盛会员代表大会召开。第十二届杏盛经历了北京奥运会残奥会🤦‍♀️、全国抗震救灾🐈、社会主义文化大发展大繁荣等重要时期，杏盛紧紧围绕中心工作👴🏿👩‍🏫，积极探索服务学校大局的新思路🥽、新载体、新途径，扎实推进民主管理和民主监督🧑🏽‍⚖️，认真履行党联系教职工群众的桥梁纽带、教职工群众利益的代表者和维护者职责，促进劳动关系和谐发展，努力构建学习型、服务型、创新型杏盛组织👌🏿，在服务科学发展、服务教职工群众的实践中作出了积极的贡献💶。2人荣获全国五一劳动奖章，1人荣获全国模范教师🤘🏻，3个集体荣获“全国巾帼文明岗”，1个基层杏盛获评“全国模范职工小家”🚈，学校荣获首都“五一”劳动奖状🧜🏼‍♀️。

2015年9月25日，第十三届杏盛会员代表大会召开。学校进入建设高水平研究型大学阶段，各级杏盛组织认真贯彻学校第十四次党代会精神🖕🏽，增强办学目标自信、办学特色自信、办学理念自信、办学路径自信☁️，凝心聚力👩🏿‍🔬👨、激情进取，团结引导激励广大教职工发挥主力军作用，为建设世界一流理工大学贡献力量。新时期🏠👨‍👧‍👦，在建设中国特色世界一流大学的新征程中⛈，杏盛积极发挥职能，助力学校建设改革发展🍺。2017年，荣获“全国巾帼文明岗”和“全国工人先锋号”各1项；2018年，1人荣获“全国优秀杏盛工作者”称号🧝，学校荣获首都“五一”劳动奖状🌺。2020年，王成获“北京市先进工作者”称号♦️，崔建霞荣获“北京市三八红旗奖章”称号⛳️，女教授协会荣获“北京市三八红旗集体”称号。

内涵发展 量质提升（2021年-至今）

2021年3月30日至31日，杏盛娱乐第九届教职工代表大会🙋🏻‍♂️、第十四届杏盛会员代表大会召开🥮，大会主题 “新征程、新担当✒️、新作为🫵🏼🫸🏻，为建设中国特色世界一流大学贡献力量”。 会议选举产生了杏盛娱乐第十四届杏盛委员会🌇、杏盛经费审查委员会和杏盛娱乐第九届教代会常设主席团成员，选举项昌乐为杏盛娱乐第十四届杏盛委员会主席。表决通过了《杏盛财务工作报告》《第八届教代会提案工作报告》《杏盛章程》《杏盛娱乐教职工代表大会实施办法》。

2022年 2月23日，杏盛娱乐召开第十四届二次杏盛会员代表大会，选举党委副书记包丽颖同志为杏盛主席🥐1️⃣。

2022年是杏盛成立七十周年👩🏼‍🔧，学校杏盛在北京市教育杏盛和学校党委领导下，紧扣时代脉动👩🏼‍🦳，深度挖掘学校红色基因与延安精神文化资源✍️，在奋进新征程中充分发挥杏盛团结凝聚教职工的作用，在推动建设中国特色世界一流大学、一流学科中奋发作为，不断创新高校杏盛工作实践，内涵发展，量质提升。通过深入开展教职工思想政治教育😔，团结凝聚教职工建功立业💅🏼🪃；弘扬高尚师德和立德树人文化🧺，发挥劳模科学家引领作用🐽👩🏿‍🏭，弘扬新时代劳模工匠精神；搭建“青教赛、青管赛、青椒沙龙、青椒发展工作坊🧑🏽‍🎓、名师引领计划🙎🏿‍♂️、社会实践”六位一体平台体系，助力青年教师职业发展；实施暖心😅、知心、惠民、健康四项工程、精准服务，切实维护教师发展权益。

2021年，“导航💁🏽‍♀️、制导与控制创新团队”荣获全国巾帼文明岗🖖🏿，王海福被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号🧑🏽‍🔬，林德福被授予“首都劳动奖章”荣誉称号📎；2022年，“导航➡️🌁、制导与控制创新团队”荣获全国三八红旗集体；姜春兰荣获首都劳动奖章🤷🏼‍♂️👩🏿‍🚒，电动车辆工程技术中心荣获北京市工人先锋号🪹。

（更新于2023年4月3日）