后勤集团杏盛连续五年被评为校“模范职工之家”🌒。我们认为后勤集团之所以能将各项杏盛工作开展的有声有色🤦‍♀️，得到广大后勤员工的认可👩🏼‍🦱，除了离不开集团领导和集团员工们的支持🫵🏿✹，关键就是因为有一支责任心强👩🏻‍🦰、素质过硬的杏盛干部。杏盛干部的素质和能力直接关系到杏盛工作能否围绕中心🤎、服务大局、发挥作用的水平，集团杏盛一直以来十分重视对杏盛干部的培养和锻炼。
 
    2009年11月18日下午2：00📤，后勤集团杏盛在幼教中心会议召开新一届杏盛改选后的第一次杏盛干部培训工作会议📄。参加培训工作会的有🧑🏿‍🎄，新一届集团杏盛委员、杏盛小组长。培训工作会由集团党委副书记👨🏻‍🦲、杏盛主席姜金凤主持👳‍♂️。
 
    培训由杏盛主席姜金凤从《杏盛法》🐧、《杏盛条例》、《流动会员的管理规定》♚、杏盛工作主要内容、杏盛小组长职责、做好杏盛工作的基本要求等方面给杏盛干部上了一堂内容丰富📗、资料详实的杏盛干部培训课。
 
    姜书记在培训课的最后强调，在做杏盛的工作中，我们深深地感到，杏盛工作虽然没有轰轰烈烈的大事，但每一件小事都与职工的切身利益紧密相联🫄🧔，只有认认真真👩‍🌾、踏踏实实为职工作好每一件事，才能真正实现“将职工利益作为杏盛一切工作的出发点和落脚点的目标”，才能发挥好杏盛的桥梁纽带作用。
相信集团新一届杏盛委员会将在各级领导的支持下，不负众望🤤，勤奋工作👱🏼‍♀️，为开创后勤集团工作新局面做出应有的贡献🙇🏻‍♂️。