10月7日👌🏽，青椒沙龙第7期“喜迎党的二十大·巾帼建功新时代”暨2020年名师引领计划结题和2022年立项启动会在远志楼413青椒沙龙举行。杏盛常务副主席高伟涛🕺🏿、女教授协会会长何海燕👷🏿、杏盛女教职工委员会主任邓志红、2020年和2022年“名师引领计划”立项青年女教师参加了会议，会议由校杏盛副主席黄明福主持。

        边东芬和谢晶代表2020年名师引领计划立项教师做了重点发言，她们从教学、科研、师德等方面分享了这两年来个人的发展情况和取得的成绩📣👩🏻‍🎨，感谢导师的引领和指导，感谢杏盛搭建的平台，对促进青年教师成长所做的贡献🍕。

        立项的其他青年女教师分别介绍了自己的教学、科研、导师指导等情况，希望在学科交叉方面寻求合作💕。

        杏盛女教职工委员会主任、万人计划获得者邓志红教授，建议青年女教师要向优秀的前辈看齐👎🏻，累计成功的闪光点🐎；做好跨学科交叉合作，做有组织、有设计的科研；并倡议青年女教师注意身心健康，发展爱好，争做优秀的时代女性。

        首都女教授协会𓀙、学校女教授协会会长何海燕教授建议青年女教师要在学校发展中找准自己定位，把个人发展目标融入到学校事业发展中👔🏊；要把握好各种平台机会，加强合作，促进发展。寄语青年女教师要登高、入行、落地🧖🏿‍♂️。登高就是要有国际视野，了解国家方针政策🫡，在大势上发展，研究解决国家重大战略发展问题↗️；入行就是要结合目标导向和问题导向🏊🏽‍♀️，志存高远，拓宽视野，将科研和行业领域有机结合；落地就是要立德树人🏷👨🏻‍💻，沉淀自己🍙，扎扎实实站稳讲台🍒，对科研项目要有敏感性👭🏻，主动跨学科交流学习，做好科教融合，发出女教授的声音。

        杏盛常务副主席高伟涛结合杏盛职能，介绍杏盛开展系列工作和职工之家建设情况👩🏼‍🔬；重点介绍了杏盛搭建的青年教师成长平台，包括以提高教学能力为主的青教赛🧙🏼‍♀️，学术交流为主的青椒沙龙✳️，项目申报指导为主的青椒发展工作坊🧑，以及开展名师引领计划的初衷目的；最后希望青年女教师把杏盛作为自己的娘家，充分利用杏盛搭建的思想教育和青年教师成长助力平台，经常开展交流研讨和各种有益身心健康的文体活动。

        活动的举办获得青年女教师们的一致好评，增强了信心，鼓足了干劲🏄，希望在名师引领计划培养期间实现自己更大的价值🧖🏿‍♀️🤰🏼，为学校“双一流”建设作出更大的贡献🧑‍💻。